據首席執行官Brian Armstrong透露，Coinbase超過40%的代碼由人工智慧編寫，他希望這一數字在下個月能達到50%。
“顯然這需要經過審查和理解，並非所有業務領域都能使用AI生成的代碼。但我們應該盡可能負責任地使用它，”Armstrong週三在X平台上發帖表示。
根據他分享的圖表，自4月以來，Coinbase中AI生成代碼行的百分比已經增加了一倍多。
他的評論是在Coinbase表示其最大關注點之一是將員工隊伍轉變為“AI原生”約一個月後發表的——這表明該公司不打算很快用AI替換其4200名員工中的很大一部分。
AI在勞動力中的日益融合引發了廣泛擔憂，即未來許多職位將被AI取代。《紐約郵報》最近引用一位“俄克拉荷馬州科技專家”的預測，稱AI造成的失業將導致全球人口到2300年從80億崩潰至1億。
但白宮AI和加密沙皇David Sacks以及四大會計師事務所普華永道的研究人員等許多人批評了這些悲觀預測，認為AI失業論被過度炒作，它可能反而會提高員工生產力。
AI正在簡化Coinbase運營
這一觀點似乎與Coinbase的方法一致，其工程師現在定期使用Copilot、Claude Code和Cursor等AI驅動的編程工具來完成工作。
“這帶來了12個月前不可能實現的深刻成功案例，比如單個工程師在幾天而不是幾個月內重構、升級或構建新代碼庫。”
Armstrong最近在John Collison的“Cheeky Pint”播客中表示，在Coinbase的一個Slack頻道發布要求工程師開始使用AI的指令僅一週後，他就解雇了那些無法給出不將AI融入日常工作的合理理由的工程師。
Coinbase正在尋找超過150名開發者和工程師
Coinbase繼續在其工程和開發部門積極招聘，根據其網站，在大約350個當前職位空缺中，近一半尋求技術熟練的專業人員。
其中，93個專門是後端工程職位，許多在職位標題或工作描述早期就提到了AI。
客戶體驗是迄今為止最多的非技術職位，有56個空缺。
加密裁員減少，但職位空缺也減少
雖然加密市場的大規模裁員有所緩解，但行業招聘人員觀察到自2022年以來加密招聘顯著收緊，主要歸因於AI將人才和資本從該行業轉移。
“開發者和企業家追隨金錢和興奮點，而現在AI正在吸收這兩者，”CryptoJobsList創始人Raman Shalupau和研究員Stefi Kiemeney上個月告訴Cointelegraph。