一則設定在2030年代的虛構廣告“Energym”近日病毒式傳播，背景為80%的人因人工智慧失業。隨著企業加速自動化，招募職缺減少，投資人正面臨更加黑暗的AI情境，該廣告引發廣泛共鳴。
該影片片段由比利時工作室AiCandy製作，利用AI技術讓馬斯克、Sam Altman和Jeff Bezos“變老”，並宣傳一家虛構的健身房：失業者騎自行車、划船機為取代自己的AI系統供能，用失去的收入去交換新的“人生意義”。
Energym的反烏托邦與現實AI裁員
諷刺之作正值科技產業圍繞AI工具展開重結構潮流，而非依賴人類員工。
據報導，Jack Dorsey旗下金融科技公司Block週五宣布裁員超過4,000人（接近40%的員工），計畫透過智慧工具實現團隊更小更扁平，以精簡管理和降本增效。
美國勞工統計局公布的最新勞動力市場數據顯示，一些辦公室職缺需求已降溫。金融與保險產業的職缺到2025年12月僅為每月134個，比去年同期下降50%，創下十年來新低。
市場對未來走向的擔憂在2月進一步加劇。一份來自美國公司Citrini Research的7,000字情境報告描繪了AI代理人普及、裁員激增、薪資下滑，以及本十年末深度市場崩盤的未來。
該報告雖以“情境”而非“預測”為定位，但依然推動軟體與支付產業股票大幅拋售。Uber、American Express、Mastercard等公司在一天內跌幅達到4%-6%，投資人重新評估AI蠶食人力需求的速度。
加密原生代理人為“Energym”提供替代方案？
Valory執行長與Olas Network創始成員David Minarsch認為，如果AI繼續作為“黑箱”系統，且只被少數集中化平台掌控，Energym世界是可能出現的一種結局。
他告訴Cointelegraph，AI高速部署正在重塑軟體工程，團隊現幾乎所有程式碼由AI生成，人類僅作監督，而六個月前主要還是人工編寫。
（如果趨勢加速，）他說，（我們正走向Energym廣告諷刺的未來），並認為社會正處於（關鍵拐點）。
Minarsch警告，若AI代理人獲得類似人格與法律保護，可能永久（剝奪人類權利），使資本而非勞動力成為生產主導要素。
他指出，一些AI實驗室將模型稱為（退休），這被視為系統作為獨立利益相關者的早期嘗試。
Minarsch表示，Olas等專案的核心思路，是讓人們擁有和控制AI代理人，而非從平台租賃，這可能是阻止Energym情境成為現實的一條路。
